«Unser Employer Branding profitiert enorm» 

Vor welcher Herausforderung standet Ihr, die Euch zu Headsquarter gebracht hat?

Wir befanden uns als Unternehmen zur damaligen Zeit in einer entscheidenden Phase. Um die Weichen richtig zu stellen, und einen neuen, positiven Spirit zu entwickeln, brauchte es auch von der Arbeitsumgebung her neue Impulse.

Gab es etwas, das Euch anfangs davon abgehalten hat, uns in Betracht zu ziehen?

Zunächst stimmte uns die verglichen mit einem eigenen Office eher kompakte Gestaltung unseres privaten Büros, beispielsweise hinsichtlich der Quadratmeterzahl oder der Tischgrössen etwas abwartend, doch nach kurzer Zeit stellten wir fest, dass dies im Gesamtkonzept absolut Sinn ergibt: für konzentrierte Desk-Arbeit ist nicht viel Platz notwendig und der inspirierende, kollaborative Austausch findet ohnehin in den dafür umso grosszügiger gestalteten Community-Bereichen und Meetingräumen statt.  

Welcher besondere Aspekt gefällt Euch an Headsquarter am besten?

Seit wir bei Headsquarter sind, haben wir uns kein einziges Mal um irgendein standortbezogenes Thema kümmern müssen: Alle Räume und Ausstattungsgegenstände sind stets sauber und gepflegt, das Angebot an Services und Annehmlichkeiten ist umfassend, bei allen Fragestellungen erhalten wir freundlichen und kompetenten Support. Am Ende des Monats erhalten wir eine einzige, im Betrag vorhersehbare Rechnung. 

Wir sind ein kompetitives Unternehmen und können dank Headsquarter unser Wachstum mit voller Konzentration und ohne Ablenkung durch Nebenschauplätze vorantreiben.

Kommen Dir noch weitere Vorteile spontan in den Sinn?

Das Ambiente wirkt bei aller Hochwertigkeit bescheiden, frisch und leicht. Durch diesen «lean luxury» Ansatz entsteht keine schwere, opulente und dadurch träge Atmosphäre wie teilweise bei anderen Anbietern im Premiumsegment.

Die Headsquarter Community unterstützt unseren kompromisslosen Hybrid Work Ansatz - selbst wenn an manchen Tagen nur ein oder zwei Mitarbeitende vor Ort sind, haben sie Anschluss im Rahmen der Community und fühlen sich nicht allein.

Die Herzlichkeit des Headsquarter Teams und der angenehme Vibe innerhalb unseres Standortes unterstützt uns dabei, unseren eigenen, positiven Groove zu entwickeln und diesen Tag für Tag beizubehalten.

Welche Auswirkungen hat Headsquarter auf Euren Arbeitsalltag?

Unser Team hat bei Headsquarter neu zusammengefunden und wir haben es geschafft, eine eigene, performante Kultur zu entwickeln und die erhoffte Trendwende herbeizuführen. 

Auch unser Employer Branding profitiert enorm von den Benefits, die wir unseren Mitarbeitenden durch das umfassende Community-Angebot von Headsquarter bieten können, welche für uns in Eigenregie nicht realisierbar wären.  

Wer könnte noch von einer Zusammenarbeit mit uns profitieren? 

Das Headsquarter Konzept bietet zahlreiche Vorteile und bedient somit viele Ansprüche. In jedem Fall können Unternehmen profitieren, die bestehende Strukturen aufbrechen und ihrer Organisation neues Leben einhauchen möchten.